（一）业务释义

（二）核心服务模块

1. 社保 & 公积金代理
   员工增减员、申报缴纳、基数调整、账户查询、社保转移、公积金办理、政策答疑，全程合规操作。
2. 薪酬福利外包
   考勤数据核对、薪资核算、个税申报、工资代发、工资条制作发放、节日福利统筹。
3. 入离职全流程办理
   入职登记、合同签订、档案归集、岗前手续办理；离职面谈、手续交接、停保停薪、解除劳动关系手续办理。
4. 人事档案管理
   员工档案整理、分类、装订、保管、调取、年审，标准化档案管理体系。
5. 员工关系管理
   劳动合同续签、劳动纠纷前置调解、工伤申报协助、劳动法律法规解读、风险预警。
6. 人事行政代办
   员工花名册维护、证件办理、考勤制度落地、人事报表统计输出。
7. 配套增值服务
   结合公司原有业务，同步承接辅助招聘、企业培训统筹，实现 “人事 + 招聘 + 培训” 一站式服务。

（三）服务流程

1. 需求对接：梳理企业组织架构、人事制度、现有业务，定制专属外包方案
2. 方案签约：明确服务模块、收费标准、对接人、服务周期
3. 工作交接：完成人事资料、账户、数据平稳移交，过渡期双人对接保障运转
4. 常态化服务：日常事务落地、月度数据反馈、定期沟通复盘
5. 售后支持：政策更新同步、问题快速响应、按需调整服务内容

（四）核心优势

1. 合规无忧：专业团队熟悉本地人社、税务政策，规避社保、合同、用工等法律风险。
2. 降本提效：无需增设专职人事岗位，缩减人员薪资、办公、管理成本。
3. 专业落地：标准化作业流程，多年本地政企服务经验，响应高效。
4. 灵活定制：可单选模块、也可全托管，适配大中小各类企业需求。
5. 一站式联动：可叠加招聘、职业培训业务，打造完整人力资源解决方案。

（五）适用企业