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聊城市三实人力资源服务有限公司招聘劳务派遣工作人员公告

来源: 时间:2022-06-14 10:38:16 浏览次数:

聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员,派遣到聊城市某国企工作,现将具体事项公告如下:

一、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,服从工作分配; 

(二)具有良好的职业操守、团队合作精神和组织协调能力,品德端正,爱岗敬业,有较强的工作责任心; 

(三)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件; 

(四)符合应聘岗位要求的其它条件; 

(五)不能应聘的情形: 

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定的其他情形人员。

二、招聘岗位

序号

岗位名称

岗位简介

用人需求计划数

学历、学位及专业要求

其它条件要求

学历要求

学位要求

专业要求

1

文秘岗

1、负责起草工作报告、工作计划、对外函件等各类文字材料,并做好各类公文资料的运转和督办等相关工作;                          
2、负责公司各类会议的组织筹备、重大活动的组织协调等工作;
3、负责会议记录及报道、公文档案管理等工作。

1

全日制本科及以上学历

相应学士学位及以上

汉语言文学、行政管理学、新闻学等相关专业

1、年龄35周岁以下;                                                     
2、具有相关办公室文秘工作经验,文学功底扎实,熟练掌握各种文体写作,能独立起草、撰写各类文件,且熟练使用办公软件和办公自动化设备。                                                                 

2

助理秘书岗

1、负责党务工作有关文件的起草、党组织活动的具体组织实施;
2、负责党支部、董事会的会议筹备,会议纪要撰写、下发及文件归档工作;
3、负责董事会相关工作的督办、协调等工作。

1

全日制本科及以上学历

相应学士学位及以上

行政管理学、马克思主义学、哲学、秘书学等相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、有较强的沟通协调和公文处理能力,熟练操作日常办公软件;
3、具有3年以上国企或上市公司中层管理经验者优先;
4、中共党员优先。

3

安全检查岗

1、负责安全生产相关培训教育工作;
2、负责组织安全生产、扬尘治理相关督查活动;
3、负责针对施工过程中存在的安全隐患及施工质量问题下达整改通知单,并督促整改落实。

1

专科及以上学历

不限

工程管理、安全管理相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、具有5年以上安全生产相关工作经验;
3、具备施工现场安全生产相关知识,熟悉安全生产工作内容;
4、具备二级建造师、注册安全工程师相关证书优先;
5、具备较强的沟通协调能力和工作责任感。

4

造价管理岗

1、负责公司造价管理工作,编制审核工程量清单和招标控制价;
2、负责工程施工的预结算等工作。

1

专科及以上学历

不限

工程造价、土木工程等相关建筑工程类专业

1、年龄35周岁以下;
2、熟悉造价相关法律法规、政策文件及专业知识;
3、具有3年以上工程造价工作经验,能熟练使用广联达等造价软件;
4、具有二级及以上造价工程师资格证书者优先。

5

开发报建岗

1、负责办理项目土地、规划、施工、预售、竣工等报批手续;
2、负责办理项目审批相关单位沟通协调工作。

1

本科及以上学历

不限

土木工程、建筑工程技术、工程管理、房地产经营与管理等相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、具有2年以上房地产开发项目报建工作经验,熟悉房地产项目开发报审、报建流程及各项手续的审批程序;
3、具有助理工程师及以上职称优先。

6

投资测算岗

1、负责房地产开发项目的前期市场调研、分析定位及可行性分析;
2、负责完善投资分析模板,关注房地产市场发展趋势,提供对企业有价值的土地市场信息;
3、针对公司意向投资地块或项目,进行项目成本分析、敏感性分析,出具项目可行性报告,为领导决策提供参考;
4、参与投融资项目策划。

1

全日制本科及以上学历

相应学士学位及以上

工程造价等相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、熟悉房地产政策、相关法律法规,具有相应的房地产专业知识,有房地产项目投资测算经验人员优先考虑。

7

项目综合管理岗

1、负责公司房产项目销售管理工作;

2、负责公司房产项目的后续建设管理工作;
3、负责公司日常工作的沟通协调与综合管理工作。

1

本科及以上学历

不限

土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业

1、年龄35岁以下,具有3年以上的房地产项目开发管理工作经验者优先;                                 2、熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势;                                  3、具备较强的沟通协调能力和工作责任感。

8

行政专员岗

1、负责企业文化宣传工作,负责文稿起草和会议活动协调组织、文电办理等工作;
2、负责督促、检查、落实上级重要文件的收发、登记、传递、催办、保管、归档等工作。

2

全日制本科及以上学历

相应学士学位及以上

工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、具有2年以上相关工作经验,有良好的文字表达能力、公文写作能力,能熟练掌握使用PPT、EXCEL等办公软件;
3、较强的沟通能力、学习能力、服务意识。

9

综合管理岗

负责文件管理、档案管理、内勤管理等工作。

1

本科及以上学历

不限

不限

1、年龄35周岁以下;
2、具备良好的文字写作能力和组织协调能力,能熟练掌握使用PPT、EXCEL等办公软件;
3、中共党员优先。

10

成本预算岗

负责公司项目的投资估算,招标控制价、预结算文件的审核把控,组织审核变更、签证、综合认价等日常成本控制。

1

本科及以上学历

不限

工程管理及相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、具有3年以上预算管理工作;
3、熟练运用广联达算量及计价软件;
4、有工程类、建筑类职称、执业证书者优先。

11

施工项目管理岗

1、负责巡视、检查、评定在建顼目的土建工程质量并督促监理公司落实质量控制;
2、负责组织土建工程材料、设备进场验收;
3、负责协调解决工程现场各方有关施工质量、技术等问题,督促指导施工单位按计划完成工程工期。

1

专科及以上学历

不限

工程管理、市政工程技术、给排水工程技术、园林绿化等相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、具有3年以上相关施工现场管理经验;
3、有工程类、建筑类职称、执业证书者优先。

12

规划设计岗

1、负责开发项目规划、建筑方案设计、施工图设计;
2、负责审核本岗位范围内相关图纸设计文件;
3、參与设计方案评选,提出优化方案,选择合适的设计单位;
4、配合工程部解决施工现场的建筑专业技术问题对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持。

1

本科及以上学历

不限

平面设计、建筑设计、景观设计等相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、具有5年以上相关建筑设计工作经验;
3、熟练使用Photoshop、CAD等相关设计软件。

13

安全管理岗

负责项目相关的安全、质量、进度以及技术和管理方面督查协调工作。

2

专科及以上学历

不限

土木工程、房屋建筑、安全工程等工程相关专业

1、年龄35周岁以下;
2、具有5年以上施工管理或安全员工作经验;
3、具有建筑类、安全类资格证书或相关职称优先。

三、报名

报名方式:现场报名

报名时间:2022年6月14日-6月18日17:00结束(受理时间上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。周日不受理。) 

报名地址:星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

报名电话:0635-8325199

报名需提交的材料及顺序:

(一)报名登记表;

(二)身份证、毕业证、相关资格证书原件(注册证书或职称证书)及复印件1份;

(三)学信网教育部学籍在线验证报告1份;

(四)1寸免冠照片3张。

四、资格审查

报名结束后,对报考人员资格进行集中审查。 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,应聘人员要仔细阅读本招聘公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。

五、考试

(一)闭卷笔试。

笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及岗位专业知识,满分100分。根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

(二)组织面试。

采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。

    按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

六、考察体检

按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节范围人选。 对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照成绩依次等额递补。

七、人员聘用

(一)拟聘人员与聊城市三实人力资源服务有限公司签订劳动合同,办理相关入职手续,缴纳五险一金。

(二)聘用人员须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

八、其他

(一)应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘公告及附件,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。 

(二)应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

(三)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。

(四)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

咨询电话:0635-8325199 (三实人力)

 

附件:聊城市三实人力资源服务有限公司公开招聘报名登记表 

 

 

聊城市三实人力资源服务有限公司 

2022年6月14日

公开招聘报名登记表(点击下载)


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邮箱:lcssrlzy@163.com
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