聊城金安新能源热力运营有限公司因当前业务需要，经公司研究决定，拟面向社会紧急公开招聘技术负责人一名，现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责招聘工作，并将招聘事项公告如下。

一、招聘计划和基本要求

（一）招聘计划

（二）招聘人员基本要求：

1、遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

2、具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历；

3、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；

4、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；

5、五官端正，身体健康，吃苦耐劳，符合招聘岗位聘用体检标准。

6、有下列情形之一的人员不得报名：刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；法律法规规定的其他情形。

三、报名方式：现场报名

报名时间：2023年1月14日-2023年1月17日17:00结束（受理时间8:30-12:00；13:30-17:00。周日不受理。）

现场地点：星光大厦七楼707室（东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼）

四、资格审查

（一）现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，提交学信网教育部学籍报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。

（二）资格审查。报名结束后，将对报考人员资格进行集中审查。

应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。）

五、聘用程序

（一）闭卷笔试。

笔试采取试卷答题的形式进行。专业知识，满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

根据笔试成绩由高到低按需求人数比例确定进入面试范围的人员；达不到面试比例，按实有考生进行面试。

（二）组织面试。

采取结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。

面试时间以面试电话通知为准。

按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序，按需求人数的1:1的比例进入考察体检环节。

（三）考察体检。

对拟聘人员进行考察,对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

（四）决定聘用。

根据考察体检情况，决定聘用人员。

六、薪酬待遇及试用期

（一）薪酬待遇按照公司薪酬标准执行，单位为其缴纳社会保险，享受法定节假日及带薪假期等福利待遇，薪酬可面谈。

（二）单位不招收兼职人员。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

七、其他

（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

咨询电话：0635-8325199 

聊城金安新能源热力运营有限公司

2023年1月14日